Во многу земји, правилата за работа од дома постепено се укинуваат како што се подобрува пандемијата.Како што корпоративните тимови се враќаат во канцеларијата, некои прашања стануваат поитни:

Како повторно да ја користиме канцеларијата?

Дали сегашната работна средина сè уште е соодветна?

Што друго нуди канцеларијата сега?

Како одговор на овие промени, некој ја предложи идејата за „Клубска канцеларија“ инспирирана од шаховски клубови, фудбалски клубови и дебатни тимови: Канцеларијата е „дом“ за група луѓе кои споделуваат заеднички термини, начини на соработка и идеи, и се посветени на постигнување заеднички цели.Луѓето одржуваат настани и состаноци овде и оставаат длабоки спомени и незаборавни искуства.

Во средина „во живо во моментот“, најмалку 40 проценти од вработените во секоја компанија размислуваат за промена на работните места.Појавата на Клуб Канцеларијата е да ја промени оваа ситуација и да ги поттикне вработените да најдат чувство на достигнување и припадност во Канцеларијата.Кога ќе наидат на потешкотии што треба да ги надминат или ќе им треба соработка за решавање на проблемите, тие ќе дојдат во канцеларијата на клубот.

Основниот концептуален распоред на „Клубската канцеларија“ е поделен на три области: јавна јавна област отворена за сите членови, посетители или надворешни партнери, охрабрување на луѓето да се вклучат во импровизирана интеракција и неформална соработка за инспирација и виталност;Полуотворени области кои можат да се користат за однапред планирани состаноци каде луѓето длабоко соработуваат, спроведуваат семинари и организираат обука;Приватен простор каде што можете да се фокусирате на вашата работа далеку од одвлекување на вниманието, слично како домашна канцеларија.

Клуб Канцеларијата има за цел да им даде на луѓето чувство на припадност во компанијата и им дава приоритет на „вмрежувањето“ и „соработката“.Ова е побунтовнички клуб, но и истражувачки клуб.Дизајнерите се надеваат дека ќе одговори на седум предизвици на работното место: здравје, благосостојба, продуктивност, вклученост, лидерство, самоопределување и креативност.